韓國職工生育配偶帶薪休假增至10天

原標題：好消息！韓國職工生育配偶帶薪休假增至10天
　　中新網10月2日電 據韓國《中央日報》報道，從10月開始，韓國上班族在配偶生育時，可申請的帶薪休假天數將增加到10天。此外，上班族在育兒休職（1年）之外，還可以在育兒期，申請1年縮短工作時間。
　　9月30日，韓國僱傭勞動部宣佈，包含以上內容的《男女僱傭平等與工作傢庭兼顧法》與《僱傭保險法》修正法案，在10月1日正式實施。
　　據此，勞動者在配偶生育時可以享受的休假從現在的3~5天（僅3天帶薪），增加到10天帶薪休假，並允許分開使用一次。也就是說，勞動者可以在配偶生育後申請帶薪休假1周，剩餘3天帶薪休假留在以後使用。
　　此外，韓國政府另設“配偶生育休假補貼”，向中小企業提供5天的工資補貼。
　　據悉，在育兒休職（1年）之外，勞動者還可以在育兒期申請減少工作時間。在沒有申請育兒休職期間，勞動者可另外申請育兒期減少工作時間。
　　這意味著，勞動者可以最長可以在2年內，享受縮短勞動時間的待遇。而且，勞動者可以按照最少3個月的單位，分開申請享受相關待遇。
　　據悉，韓國現行法律規定，勞動者可在育兒期申請每天縮短2~5個小時工作時間。以後勞動者將可以申請每天縮短1小時工作時間。
　　而且，縮短1小時工作時間不會影響工資收入，因?修正的法案規定，這種情況下勞動者可獲得100%工資報酬。